איך מכניסים אנרגיה טובה לבית? איך מעודדים התנהגות חיובית בכיתה?
איך משפרים את היחסים בין אנשי הצוות?
כולנו (ככה לפחות אני רוצה להאמין...) שואפים לחיות באווירה טובה, של התחשבות, אכפתיות, עזרה, פרגון, הקשבה ( מה שאצלנו נקרא –לחיות ב"רוח סולי"), אבל איכשהו לא תמיד זה קורה...מצד שני כשזה קורה, זה מאוד מרגש אותי והרבה פעמים עולה אצלי הצורך להביע את הערכתי לצד השני מעבר לאמירת תודה.
וזה בדיוק מה שהוביל אותי להכין את הכרטיסים של "יצאת מטעין!"
אז כדי לנסות ולעודד התנהגות ברוח סולי ולהפיץ אותה בכמה שיותר מקומות במהירות ובקלות יחסית, הפקתי כטיסים מיוחדים –כרטיסי "יצאת מטעין!" כרטיסים שמעודדים עשיית מחוות חיוביות בכל מקום– במשפחה, בגן, בכיתה ואפילו בעבודה. כרטיסים שניתנים כהוקרה על עשייה חיובית והטענה.
רוצים להכניס את "רוח סולי" אליכם הביתה? לכיתה או אולי אפילו למקום העבודה?
כל שעליכם לעשות, הוא להכיר לאנשים מסביבכם את "סולי". אפשר לעשות זאת באמצעות הסרטון, החוברת או הספר.
לאחר שהרעיון מוכר וכולם מביעים את רצונם לאמץ אותו, תוכלו להציע פעילות באמצעות הכרטיסים.
לפעילות בכיתה :
1. העניקו את הכרטיסים ל-5 תלמידים שהטעינו סוללות לחבריהם או לצוות המורים (גילו התחשבות, נדיבות, עזרה, גמישות , סבלנות).
2. ביום למחרת, כל תלמיד שקיבל כרטיס, יעניק אותו לילד או איש צוות אחר שהטעין לו את הסוללה. וכך הלאה, בכל יום הכרטיסים עוברים מאחד לשני.
3. מומלץ ליצור טקס יומי קבוע להענקת הכרטיסים ואף לשלוח מסר של נחת להורים.
4. אפשרות נוספת- הכנת לוח מעקב ובחירת "מטעין החודש" / השבוע.
המוטיבציה לזכות בכרטיסים, מעודדת התנהגות חיובית ומשפרת את האווירה הכיתתית.
לפעילות בתוך המשפחה:
1. התחילו בהענקת כרטיס לכל אחד מבני המשפחה, ציינו מה הוא עשה שהטעין אתכם.
2. קבעו טקס יומי(בארוחת הערב או לפני השינה) שבו כל אחד מבני המשפחה בוחר למי הוא רוצה להעניק כרטיס באותו – לדוגמה: "אני רוצה לתת לדנה את הכרטיס כי היא הטעינה אותי כשהיא שיחקה בשקט ואפשרה לי לנוח בצהרים" , "אני רוצה להעניק לעידן את הכרטיס על זה שהוא שיתף אותי היום במשחק כשהיו אצלו חברים".
לפעילות בתוך צוותים וארגונים:
1. מומלץ להתחיל מהצגת הכרטיסים בישיבת צוות שבמהלכה כל אחד יעניק כרטיס לחבר אחר (בלווי הסבר לגבי הסיבה).
2. הזמינו את החברים להעביר את הכרטיס הזה בתוך הצוות, בכל פעם שהם רוצים להביע את הערכתם אחד כלפי השני.
3. אפשר להכין לוח מעקב שבו מסמנים בכל פעם שמעניקים את הכרטיס ובכל חודש לבחור את ה"עובד המטעין" ולהעניק לו תשורה – תעודה, בונוס, פרסום באתר החברה וכו'.
שיהיה בהטענה!
SaveSaveSave
SaveSaveSaveSaveSaveSave